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Artículos sobre empresas familiares
Adéntrese en el intricado mundo de la empresa familiar, donde la planificación de la sucesión, las estructuras de gobernanza, la preservación del patrimonio y la transmisión del legado entre generaciones son cuestiones centrales. Tanto si forma parte de una empresa familiar como si es un gestor de patrimonios para clientes familiares, entender estas dinámicas es clave para abordar los retos y las oportunidades asociadas a ellas.
Comprendiendo las empresas familiares y la transición generacional
Estos artículos exploran la forma en que las empresas multigeneracionales gestionan estas transiciones con claridad y visión de futuro, centrándose en estrategias de gobernanza, sucesión y preservación de valor compatibles con el éxito a largo plazo.
Estrategias híbridas de family office para la gestión patrimonial
Boodles: sexta generación de una familia de joyeros británicos
Los family offices en primera línea de la inversión de impacto
Cómo están reescribiendo las familias el guion del relevo generacional
Cómo dirigir una empresa familiar durante 25 generaciones
Creación de una estructura de sucesión eficaz para una empresa familiar
Los hermanos que actualizaron un icono alpino
Enea está creando un legado basado en aportar a la naturaleza
La independencia es una parte fundamental del éxito y la fortaleza del grupo Germano de Sousa
Cuidando a la próxima generación: desafíos y oportunidades
Replantearse el patrimonio familiar y su legado
Construyendo legados y reforzando la unidad familiar
Honrar el pasado mientras se forja el futuro
La filantropía es el punto cardinal de esta familia
El itinerario profesional de una célebre chef francesa
El ABC de la gobernanza familiar
Antoine Roland-Billecart ― El éxito de la madurez
Jacques de Saussure y Sven Holstenson - Una asociación basada en el respeto, la humildad y la priorización del cliente
Alfredo De Massis ― A la innovación por la tradición
Jan Ryde ― Obtener beneficios del descanso
Olivier Audemars and Ilaria Resta ― Adelantados a su tiempo
Planificación de la sucesión: abordar cuestiones fundamentales para proteger un legado
Philippe d’Ornano ― Maintaining growth and success across generations
Family offices, con impacto desde la primera línea
The psychology of wealth: fostering resilience and purpose in children
Robert Buchbauer Robert Buchbauer — Insights and lessons from a broad and varied business career Insights and lessons from a broad and varied business career
Prevention is better than cure
USM ― Mobiliaro de Vanguardia
Markus Boesch está al mando de una de las marcas de barcos más históricas del mundo
Riedel — Apreciar la diferencia con la copa adecuada
Con una combinación de agilidad y visión a largo plazo, el CEO de Kvadrat ha llevado su empresa a un éxito sin precedentes
How an entrepreneur broke the glass ceiling to take over and expand an Indonesian family business
The generational transition
How a boutique Brazilian company is leading a ‘green steel’ revolution
A closer look at the pitfalls and opportunities of investing in family businesses
The family-run golf company on course for generations of success
Federico de Majo on the power of innovation and his ‘brand before product’ approach to business
Carl Hansen & Son found success by trusting in quality and craftsmanship
Taking over the family boulangerie business
Nachson Mimran on how family offices should drive change
Swiss inheritance law to be modernised
Taking over the family wine business
The success of Gaja’s winery is built around tradition and innovation
Recursos para sortear los escollos en una empresa familiar
Los amplios conocimientos que nos aportan nuestros años de experiencia apoyando a familias y empresas familiares pueden consultarse en artículos e investigación como guía para gestionar las complejidades en materia de gobernanza, sucesión y planificación del legado.
Gobernanza y gestión en las empresas familiares
En las empresas familiares, una gobernanza eficaz y unas prácticas de gestión alineadas son de capital importancia para asegurar la continuidad, el crecimiento y un propósito compartido. Definiendo claros procesos de toma de decisiones y adaptándose al cambio, las empresas familiares pueden sentar unas sólidas bases para el éxito a largo plazo.
Planificación de la sucesión y preservación del patrimonio
La planificación sucesoria va más allá de escoger un nuevo líder, implica preparar a la siguiente generación, estructurar la propiedad y salvaguardar el patrimonio. Las estrategias adecuadas ayudan a las empresas familiares a mantener su espíritu emprendedor preservando a la vez su legado durante años venideros.
Transferencia intergeneracional del patrimonio como estrategia para el legado
Transferir el patrimonio y el liderazgo de la empresa de una generación a otra precisa de algo más que planificación financiera; también requiere claridad de propósito, cohesión familiar y unos marcos estructurados. Al enfocarse en la gobernanza del legado y los valores compartidos, las familias pueden transitar estos procesos con claridad.
