Liderazgo en inversión. Una cuestión de talento, no de tamaño.
El tamaño no ha sido nunca un indicador fiable de calidad o de competencia
Vídeo: socios de Pictet y altos directivos comparten sus opiniones sobre el liderazgo en inversiones.
A lo largo de los 220 años de historia de Pictet, nos hemos centrado en el crecimiento orgánico y en establecer colaboraciones responsables con nuestros clientes, las empresas en las que invertimos y las personas que deciden trabajar para Pictet. Esto promueve un entorno que permite que las personas con talento y los equipos que conforman tomen decisiones de inversión a largo plazo en el mejor interés de los clientes que atendemos. Como empresa orientada a la inversión con deseo de seguir innovando, procuramos atraer a personas que destaquen no solo por sus competencias y habilidades, sino también por su mentalidad independiente y su adaptabilidad a cambios de circunstancias. El resultado son unos equipos de inversión que prefieren el debate al consenso y la humildad a la complacencia. Siguen un proceso muy preciso para recopilar y analizar información y tomar decisiones, y lo ejecutan de forma disciplinada, siempre con el objetivo de lograr el liderazgo en inversión.
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Aunamos oportunidad y talento. Así hemos logrado mantener nuestro espíritu emprendedor durante más de dos siglos.
Megatendencias 2025
Lea nuestro nuevo informe de megatendencias para descubrir las fuerzas que están moldeando el mundo y conozca de la mano de los principales expertos las tendencias que definirán el futuro. Gracias a la comprensión de las tendencias estructurales en los mercados cotizados y privados, podemos adaptar nuestras capacidades de inversión a la medida de las diversas necesidades de los clientes. Megatendencias 2025 indaga en temas clave relacionados con tres áreas principales: sociedad, medioambiente y tecnología.