Young Talent Programme
Das Young Talent Programme von Pictet Tech nimmt jedes Jahr mehr als 25 Berufseinsteiger auf und bietet eine Ausbildung, welche die praktische Anwendung von IT-Kenntnissen, umfassende Einführungskurse in das Bank- und Finanzwesen, die Durchführung eines größeren IT-Projekts, das dem Koordinierungsausschuss des Programms vorgestellt wird, und ein persönliches Mentoring umfasst.
Unsere Programme
Nehmen Sie an einem der drei maßgeschneiderten Programme von Pictet Tech teil, abgestimmt auf Ihre bevorzugte Dauer, Ihre Studienqualifikationen und Ihre Karriereziele.
-
IT Experience Trainee
Dieses einjährige Programm bietet Hochschulabsolventen die Möglichkeit, in zwei verschiedenen Teams von Pictet Tech mitzuarbeiten. Jeder Teilnehmer wird auf seinem gesamten Weg von einem eigenen Mentor begleitet.
Early Careers @ Pictet
-
Young Tech Talent
Dieses 18-monatige Programm bietet Hochschulabsolventen die Möglichkeit, ihre Karriere bei Pictet Tech gleich mit der Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu beginnen. Die Teilnehmer durchlaufen drei Stationen in verschiedenen Teams und arbeiten dabei an innovativen Projekten mit. Daneben erhalten sie individuelle Unterstützung bei der Entwicklung ihrer Soft Skills. Am Ende des Programms erhalten sie für ihre Leistungen eine Zertifizierung, die ihre Beschäftigungsmöglichkeiten verbessert und ihre Fachkompetenz untermauert.
Early Careers @ Pictet
-
Graduates Pictet Tech
Dieses Programm, das 18 Monate bis 2 Jahre dauert, bietet Hochschulabsolventen einen strukturierten Weg, um ihre Karriere bei Pictet mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zu beginnen. Die Teilnehmer durchlaufen mehrere Stationen in verschiedenen Teams und können dabei an innovativen Projekten mitarbeiten. Daneben erhalten sie individuelle Unterstützung bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten, insbesondere ihrer Soft Skills. Am Ende steht eine Zertifizierung, die ihre Leistungen würdigt und ihre Fachkompetenz untermauert.
Early Careers @ Pictet
