以長遠穩健，應全球幻變
在瑞士百達集團200多年的悠久歷史中，我們一直致力於發揮優勢，善用各種資源，並著眼於長遠發展，因而能夠成功抵禦外部危機，為我們的客戶提供充分保障。如今，這些理念更形重要。
瑞士百達：客戶的堅實後盾
自1805年成立以來，瑞士百達成功駕馭各種經濟危機、社會衝擊和政治動盪。這種穩健的實力很大程度上要歸功於我們兩個多世紀以來堅持的治理模式——合夥制。我們無需面對外部股東的壓力，但樂於全力滿足客戶的期望和要求。
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合夥制與長期思維
瑞士百達是一家私營企業，通常由七至九名合夥人領導，他們既是集團所有者又是管理者。
合夥人的交替和傳承跨越了幾代人，平均任期為20-25年。因此，他們能夠對未來幾十年進行規劃並做出決策，而不僅僅是未來幾個月。
正因為專注於長期思維、規劃和發展，瑞士百達一直能夠實現戰略自主，而不會受到外界壓力的干擾。
這亦是瑞士百達一直以來確保其資產負債表穩如磐石的原因之一。
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在不確定時期穩定如一
本集團的資本水平遠高於瑞士和國際資本充足率法規的要求。瑞士百達亦擁有最高級別的資產負債表資產和適當的流動性水平，在多個領域均獲得最高評級。我們憑藉雄厚的資本狀況躋身全球最強大的金融公司之列。更多詳情，可以查閱我們的財務穩健性文件。
不確定時期突顯瑞士百達業務模式的價值；這種業務模式基於嚴謹的風險管理方法，重視客戶的長期需求，而非追求短期收益。
作為客戶的堅實後盾，本集團將繼續以平穩的速度發展，確保貫徹企業文化、保障團隊的穩定性，並為客戶提供卓越的服務。
如欲了解我們的年度財務表現以及企業文化，請查看我們的年度回顧。
關於瑞士百達
我們是一家以長期思維、負責的商業之道和企業家精神而聞名的獨立投資合夥企業。自1805年以來，這些原則一直是我們的核心價值。對於我們的客戶、同事及廣泛社會，我們始終致力於做正確的事，並恪守我們對恆久品質的承諾。
