Pictet Group
Pictet au Luxembourg
De cinq personnes en 1989, Pictet Luxembourg s’est développé pour atteindre aujourd’hui près de 900 collaboratrices et collaborateurs. En 2019, nous avons célébré le 30e anniversaire de notre implantation dans le Grand-Duché, 30 ans d’un succès qui n’a fait que se renforcer au cours des décennies.
Un acteur de première importance de la place financière luxembourgeoise
L’ensemble des compétences bancaires offertes et l’importance des activités de Pictet dans le Grand-Duché nous permet de figurer parmi les dix plus grands acteurs dans le domaine de la gestion de patrimoines privés et institutionnels au Luxembourg, tout en poursuivant les activités traditionnelles de gestion de patrimoine et de banque dépositaire.
Pictet au Luxembourg, ce sont trente ans d’un succès qui doit beaucoup aux principes fondateurs de Pictet. Le Groupe est toujours dirigé par des associés, à la fois propriétaires et gérants, qui sont en charge de l’ensemble des activités, et les modalités de succession et de transmission du capital entre associés sont restées les mêmes depuis 1805. L’absence d’actionnaires externes nous permet l’indépendance d’esprit nécessaire pour agir dans l’intérêt de nos clients en premier lieu. En outre, notre croissance est purement interne depuis plus de 200 ans, et elle le restera.
Nous avons un modèle d’affaires clairement défini et ne dévions jamais de ce modèle. Nous ne grandissons pas par fusions et acquisitions. C’est surtout son approche à long terme qui permet à Pictet de sortir du lot. Notre horizon de temps n’est pas le trimestre, mais la génération. Un atout qui nous a permis de traverser toutes les crises récentes.
La structure collégiale du Groupe encourage l’esprit de partenariat et nous nous considérons comme des partenaires de nos clients. Nous devons les comprendre et leur apporter des solutions à long terme. C’est essentiel pour soutenir notre coeur de métier: la gestion de patrimoines privés et institutionnels.
Aujourd’hui, les enjeux liés à la lutte contre le changement climatique ont conduit le monde de la finance à une réflexion globale qui met l’être humain au centre des préoccupations, et intégrant la planète et l’investissement, des dimensions indissociables à long terme. Nous sommes des promoteurs convaincus de l’investissement responsable et nous nous engageons fermement en faveur d’une finance durable. Mais une approche intégrant les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) suppose de mesurer l’impact des investissements et de communiquer à ce sujet. C’est pourquoi nous intégrons ces critères dans les processus d’investissement, la gestion du risque et le reporting. Nous en tenons compte également dans notre recherche économique et les analyses financières de nos experts.
Une gamme complète de services
| Sociétés | Activités | Compétences |
| Bank Pictet & Cie (Europe) AG, Succursale de Luxembourg | Wealth Management
Asset Services
Trading & Sales
Tech&Ops
Fonctions corporate | Gestion de patrimoines privés
Fonds institutionnels et gérants indépendants
Services de trading
Informatique, opérations, logistique
Secrétariat général, ressources humaines, juridique, finances, risques, compliance, supervision des activités déléguées |
| Pictet Asset Management (Europe) SA | Asset management | Gestion de portefeuilles, investissements alternatifs |
| FundPartner Solutions (Europe) SA | Asset Services Tech&Ops | Administration de fonds Opérations |
| Pictet Technologies SA | Technologies de l’information | Développements et intégrations de solutions informatiques pour le Groupe |
Notre ambition n’est pas de devenir le plus grand groupe financier. Nous voulons être une entreprise responsable, pour laquelle nous sommes tous fiers de travailler.
Travailler chez Pictet au Luxembourg
Notre indépendance nous a permis d’investir et de développer nos activités dans une perspective à long terme, ainsi que d’adopter une approche du recrutement et de la gestion des ressources humaines unique en son genre.
Nous recherchons des collaboratrices et collaborateurs dans les domaines bancaires et non bancaires, tels que les ressources humaines, le juridique, les risques, la compliance, les finances, l'informatique, la sécurité ou encore la logistique, et nous nous engageons à favoriser leur formation continue et leur développement.
Par ailleurs, nous avons créé en 2016 Pictet Technologies, dont le rôle est de développer des solutions informatiques sur mesure pour le Groupe.
Pictet propose des opportunités intéressantes aux étudiants et jeunes diplômés, ainsi qu’aux professionnels expérimentés. Nous offrons des perspectives de carrière à long terme, à Luxembourg et à l’étranger.
Le volontariat des employés
Pictet soutient toutes les initiatives de volontariat prises à un niveau local, soit dans les pays où le Groupe est présent. Un programme spécial a été mis en place, permettant aux collaboratrices et collaborateurs de participer à des projets à caractère social ou environnemental, comme le coaching de personnes à la recherche d’un emploi. Quelque 200 employés du Groupe dans le monde ont ainsi offert de leur temps pour aider la communauté en 2019.
Diversité, égalité et inclusion
Pictet promeut un environnement de travail ouvert à la diversité, où chacun a sa place. Les candidats présentant le profil requis peuvent saisir les opportunités professionnelles offertes, sans que des critères comme le genre, la race, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap, la personnalité ou l’origine socio-économique n’entrent en ligne de compte.
Certification EDGE
Après avoir passé le premier niveau («Assess») de la certification EDGE en 2019, Pictet vient d’atteindre le deuxième niveau («Move») pour ses mesures en faveur de l’inclusion et l’égalité professionnelle entre hommes et femmes. Ce pas supplémentaire représente une avancée remarquable.
Modes de travail flexibles et modernes
En tant qu’employeur responsable et bienveillant, nous proposons à nos collaborateurs, hommes et femmes, des conditions de travail modulables: horaires flexibles, télétravail, temps partiel annualisé ou congés non payés. Et depuis janvier 2020, les employés peuvent bénéficier d’un congé paternité de 20 jours. En outre, nous veillons au bien-être et à la créativité de nos collaboratrices et collaborateurs par des arrangements de travail à domicile, reflétant l'évolution de notre environnement professionnel.
Un environnement de travail inclusif crée les conditions favorables à l’épanouissement et à la satisfaction des équipes, dans un lieu propice à la créativité et à l’émulation.
Ainsi, nous voulons:
- offrir des opportunités de carrirère et des possibilités d’évolution fondées sur le mérite;
- promouvoir une culture mettant l’accent sur la diversité et l’inclusion;
- œuvrer en faveur de l’égalité professionnelle et salariale, et mettre en place un ensemble de politiques et de pratiques visant à créer un environnement où chacun a sa place.
A propos de Pictet
Spécialiste de premier plan des services d’investissement, nous sommes indépendants par nature et possédons plus de 200 ans d’expérience. Nous privilégions une vision à long terme et cherchons à orienter les capitaux des investisseurs vers l’économie réelle pour contribuer à améliorer l’état de la planète. Dans ce but, nous établissons des relations de partenariat responsables avec nos clients et les entreprises dans lesquelles nous investissons.
-
681MIA EURActifs sous gestion ou en dépôt*
-
29,0pour centRatio des fonds propres totaux*
-
198pour centRatio de liquidité à court terme*
-
5400+Collaborateurs (équivalents temps plein)
*Au 31 décembre 2023 (non audités)
Rétrospective annuelle
Nos métiers
-
Gestion de fortune
Des services intégrant toutes les dimensions de la gestion de fortune, conçus pour aider les particuliers et les familles à préserver, à accroître et à contrôler leur patrimoine en vue de sa transmission aux générations suivantes
-
Gestion d’actifs
Un large éventail de stratégies obligataires, axées sur les actions ou diversifiées, proposées sous forme de portefeuilles individuels et de fonds de placement.
-
Gestion alternative
Des spécialistes des investissements en private equity, en titres de créance non cotés, en actifs immobiliers et en hedge funds, présents sur neuf sites et gérant plus de USD 50 milliards
-
Asset servicing
Des services de dépositaire, de trading et liés aux fonds de placement, standard ou sur mesure, incluant le règlement d’opérations, le traitement d’événements sur titres ainsi que l’établissement d’estimations et de rapports
Responsabilité
-
Une vision responsable
Une transition rapide vers une économie plus résiliente et plus durable est nécessaire pour faire face aux défis du monde actuel. Nous sommes convaincus qu’une évolution en profondeur du système financier s’impose, afin que la maximisation des profits ne soit plus l’unique préoccupation.
-
Responsabilité environnementale
Le sens des responsabilités guide notre démarche environnementale. Nous sommes conscients de l’impact de nos activités sur notre planète, et nous nous devons d’en réduire le plus possible les effets.
-
Le Prix Pictet
Le Prix Pictet, créé en 2008 par le groupe éponyme, est aujourd’hui considéré comme l’une des récompenses internationales les plus prestigieuses dans le domaine de la photographie. Il a compté depuis son lancement neuf éditions, qui ont chacune exploré une dimension particulière du développement durable.
-
La Fondation du groupe Pictet
La Fondation du groupe Pictet est une fondation donatrice créée par les associés dans le but de perpétuer une longue tradition d’engagement social et environnemental.