Filière professionnelle

Nos programmes de formation*, qui mènent à un certificat fédéral de capacité (CFC), diplôme reconnu par la Confédération suisse sanctionnant une formation professionnelle initiale, vous permettent de vous former à un métier. Ces programmes pourront ensuite ouvrir la voie à une formation supérieure.
*Proposés uniquement en Suisse

Maturité professionnelle commerciale (MPC)

Vous suivez la filière de la maturité professionnelle à l’école de commerce? Vous avez d’excellentes notes et un intérêt marqué pour le monde bancaire? Vous envisagez à plus long terme d’entreprendre des études supérieures (HES ou université)? Dans ce cas, la maturité professionnelle est faite pour vous. Tout au long de votre formation, vous travaillerez aux côtés de spécialistes confirmés, qui vous transmettront leurs connaissances, et vous assumerez vos premières responsabilités professionnelles.

N’hésitez pas à postuler!

Durée

24 mois

Lieux

Siège de Pictet à Genève et CYP (Challenge Your Potential)

Recrutement

Possibilité de postuler tous les deux ans, dès le mois de décembre

Début de la formation

Le 1er septembre de chaque année

Titres délivrés

Certificat fédéral de capacité d’employé/e de commerce, Maturité professionnelle commerciale, Certificat de l’Association suisse des banquiers (ASB)

Apprentissage bancaire

Vous venez d’achever votre scolarité obligatoire avec d’excellents résultats, vous possédez de bonnes connaissances en anglais et vous aimeriez découvrir le monde de la finance? Alors pourquoi ne pas postuler pour un apprentissage bancaire? Des formateurs certifiés vous encadreront tout au long de votre formation. Ils vous transmettront les connaissances essentielles en respectant les exigences de qualité les plus élevées et vous feront bénéficier dès le premier jour d’un suivi adapté. De plus, ils évalueront régulièrement vos compétences professionnelles, sociales et personnelles afin d’accompagner votre progression et de favoriser votre réussite.

N’hésitez pas à postuler!

Durée

36 mois

Structure

7 stages au sein de la division Technology & Operations, avec la possibilité d’effectuer également des stages dans les secteurs du trading et de la gestion de fortune

Intervenants

Cours dispensés conjointement par l’école de commerce, l’entreprise et le CYP (Challenge Your Potential) pour les matières bancaires

Recrutement

Possibilité de postuler chaque année dès le mois de décembre

Début de la formation

Le 1er août de chaque année

Titre délivré

Certificat fédéral de capacité d’employé/e de commerce

Haute école de gestion (en emploi) - Programme Junior Tech&Ops

Vous avez obtenu une maturité professionnelle commerciale et souhaitez entamer une formation supérieure, tout en travaillant dans le secteur bancaire? Le programme Junior Tech&Ops vous permettra de développer les compétences professionnelles qui vous seront utiles pour aborder les prochaines étapes de votre parcours.

N’hésitez pas à postuler!

Durée

4 ans

Structure

Le programme est composé de six rotations (stages) au sein de différents services des Opérations Bancaires et de l’Asset Services.

Lieux

Haute école de gestion et siège de Pictet (contrat de travail à 60%) à Genève

Début de la formation

Le 1er septembre de chaque année

Titre délivré

Bachelor of Science HES-SO en Economie d’entreprise, International Business Management ou Informatique de Gestion

Témoignage

Après une expérience professionnelle dans le secteur social, Sara décide de se réorienter. C’est son désir de mieux comprendre les enjeux économiques que connaît notre monde qui la pousse à entamer un apprentissage bancaire.

Après deux ans, est-ce que l’apprentissage répond à tes attentes?

C’est une chance pour moi! Aujourd’hui, ma compréhension de la banque et ma lecture du monde économique sont plus riches qu’auparavant. Je comprends mieux l’impact des évènements politiques, comme le Brexit, sur la bourse. Les personnes que je rencontre m’apportent aussi beaucoup. Chez Pictet, les apprentis de deuxième année sont les parrains de ceux de première année. Cela crée des liens et permet de se soutenir. 


As-tu fais le bon choix en changeant de voie?

Oui, c’est une réelle satisfaction. Je suis très bien encadrée: je suis en effet accompagnée avec une offre de formation élargie en complément aux formations «obligatoires», comme la gestion du temps et des priorités. La matière bancaire m’intéresse vraiment et depuis que je suis chez Pictet, je peux faire des liens concrets avec mon expérience sur le terrain. 


Comment vois-tu ton avenir professionnel?

Je le vois chez Pictet, aux Opérations! Pour que le Front Office fonctionne, les processus doivent être efficaces. C’est la recherche de processus efficients qui m’intéresse. Au final, tous les employés ont le même but: la satisfaction des clients. Pour cela, des opérations bancaires traitées correctement et sans erreur sont fondamentales.


Quelles sont les qualités requises pour réussir son apprentissage?

  • Etre structuré et organisé: entre l’école, le travail en entreprise et les cours, il faut savoir jongler avec les priorités.
  • La curiosité: chercher à comprendre ce que l’on fait et ne pas faire les choses sans réfléchir.
  • Le respect: les collègues nous considèrent comme des collaborateurs et il est important de se comporter de la même manière avec eux. 
  • La patience: la route peut paraître longue avant l’obtention du diplôme, mais l’investissement vaut la peine.  


Un conseil pour les futurs apprentis bancaires?

Avant de faire un apprentissage, il faut se renseigner sur le domaine et rencontrer des personnes qui travaillent dans une banque afin d’identifier si cette voie nous correspond. Si possible, faire un stage de courte durée permet de voir si ce domaine et l’environnement nous plaisent.

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