Empleador responsable
Nuestra independencia nos ha permitido invertir y expandir nuestro negocio con el largo plazo en mente. También nos permite seguir un enfoque único en la contratación y la administración del personal.
Promoción del bienestar de los empleados
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Diversidad, equidad e inclusión
Nuestros valores corporativos de pensamiento a largo plazo y responsabilidad conducen naturalmente a una cultura de colaboración y asociación. Nos hemos comprometido a que la diversidad, la equidad y la inclusión formen parte integrante de esta cultura, tomando todas las medidas necesarias para promocionar una mayor diversidad en el lugar de trabajo, creando políticas justas y equitativas y fomentando un entorno que permita el desarrollo personal de los individuos.
Más información
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Formas de trabajo flexibles y modernas
Como empleador responsable y solidario, ofrecemos a los empleados diversas modalidades de trabajo flexibles abiertas a hombres y mujeres. Incluyen horario flexible, permisos de jornada parcial o no remunerados; y, desde enero de 2020, los nuevos padres tienen derecho a un permiso de paternidad de 20 días. Además, fomentamos el bienestar y la creatividad de nuestros empleados por medio de acuerdos de teletrabajo, en reflejo de la evolución de nuestro entorno laboral.
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Salud y bienestar de nuestro personal
La salud y el bienestar de nuestros empleados constituyen aspectos clave de nuestras prioridades. Cuidamos la salud física y mental de nuestros empleados por medio de plataformas online, colaboraciones externas y con una amplia y saludable oferta de comida en nuestros restaurantes para el personal. Nuestros restaurantes propician también las cadenas de suministros sostenibles, apoyan a los agricultores locales y se esfuerzan por lograr que el desperdicio de alimentos sea prácticamente nulo. Organizamos talleres y campañas de sensibilización con regularidad para proteger la integridad de nuestros empleados y asegurarnos de que sean tratados de una forma positiva y se sientan valorados y empoderados.Existen líneas telefónicas específicas para que los empleados puedan formular preguntas concretas a especialistas internos y/o externos y hablar de su bienestar emocional.
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Derechos humanos
En Pictet estamos comprometidos con el respeto de las normas internacionales sobre derechos humanos, según se definen en la Carta Internacional de Derechos Humanos. Asimismo, respetamos las normas fundamentales en el trabajo establecidas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Además, Pictet es uno de los firmantes y respalda los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas. Seguimos las Directrices para Empresas Multinacionales de la OCDE en materia de Conducta Empresarial Responsable, las cuales proporcionan un sólido marco de referencia para nuestro compromiso con unas prácticas empresariales responsables y con la protección de los derechos humanos básicos.
Lea nuestra Declaración de Derechos Humanos
Fomento de la sensibilización de los empleados y promoción de la accion
Como apoyo a nuestros esfuerzos en materia de medio ambiente, organizamos eventos internos como la Semana de la Sostenibilidad. Lanzado en 2016, este evento trata de influir en los empleados y elevar su concienciación a fin de fomentar la sostenibilidad. Los empleados de todo el mundo tienen la oportunidad de seguir charlas impartidas por expertos internos y externos. Hasta el momento se han impartido más de 20 charlas, con expertos como Peter Bakker, CEO del World Business Council for Sustainable Development.También pueden aprender sobre la flora y la fauna locales, participar en excursiones en bicicleta eléctrica y visitar las instalaciones utilizadas para reducir la huella de carbono de Pictet y generar nuestra propia energía limpia.
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Programa de voluntariado para empleados
Por medio de este programa, nuestros empleados pueden tomar parte en proyectos sociales o ambientales. Doscientos empleados de todo el mundo donaron tiempo para ayudar a la comunidad en 2019. Las actividades incluyen la limpieza de lagos o mentorías para personas en paro.
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Donación de sangre y actividades benéficas
Las donaciones de sangre salvan vidas, pero solo un 2,5% de la población suiza dona sangre con regularidad. Por ello, Pictet viene animando a sus empleados a hacerlo desde 2007. En 2019 se recogieron 454 donaciones de sangre.Cada año, también pedimos a nuestros empleados que donen alimentos y otros productos a los más desfavorecidos. Nuestra Fundación iguala después las donaciones de los empleados.
Conozca a nuestros empleados a través del mundo
We are Pictet
George Bennett: Learning the odds
The threads that run through our lives are often woven in childhood. George Bennett, Client Relationship Officer at Pictet Asset Services, first encountered racing on visits to his grandparents in South Africa at four years old. They owned racehorses in Pietermaritzburg, and George would spend his days watching the blur of horses, learning to pick out the family’s blue and gold ‘silks’ - the distinctive jackets and caps worn by a horse’s rider so that it can be recognised at speed.
We are Pictet
Rob Lowe – “Give me a blank sheet of paper, and I’ll work it out”
It is a line Rob Lowe returns to – not as a slogan, but as a way of operating when there is no established playbook. We spoke to him about how that instinct has guided him through a career defined by judgement, adaptability and trust.
We are Pictet
Passion alone isn’t enough
When Pictet Wealth Management set out to recruit for the newly created role of Head of Philanthropy Services, the brief was clear. They needed someone with a rare set of skills, someone who combined a deep understanding of wealth management, extensive experience in the charity sector, and the empathy, cultural sensitivity and openness to connect with people from all walks of life – from collaborating with bankers to engaging with and listening to clients.
We are Pictet
Charles Bourloud - From zero to the top of Mount Kilimanjaro
“Giving up was just never an option.” At 5400m altitude, Charles Bourloud gasped for air in the dark as he put one foot in front of the other, painfully progressing up Mount Kilimanjaro on a terrain of dust, stones and frozen mud. He felt weak, his heart rang deafeningly in his ears. Then the nausea hit.
We are Pictet
Sébastien Renaud - A gravel cyclist who pushes himself to the limit
It is 6.00 am on Friday 2 May 2025, somewhere near Girona in Spain. Sébastien has had just two hours' sleep. He wakes up on the floor of an ATM lobby. His bike is next to him and his bike computer is off. Shivering, he looks around, slowly coming to his senses. But how did he end up here?
We are Pictet
Joëlle Clément - Walking through sand and solidarity
On 28 February 2025, in the small village of Ouzina nestled in the heart of the Moroccan desert, Joëlle and her three friends, Patricia, Aurélie and Valérie, lend a hand to villagers to build a wall for their house. They are marking Solidarity Day, which coincides with the last day of the Elles Marchent trek. With their bodies aching and their heads brimming with emotion, the four friends are still struggling to process how much this adventure has cemented their friendship and boosted their self-confidence.
We are Pictet
Nicolas Bonvin
Ex punk snowboarder and rock musician keeps defying convention.
We are Pictet
Maria Martella - From seamstress to pasta maker
Eggs, durum wheat semolina and vegetable carbon – these are some of the (very few) ingredients you will find in Maria R. Martella’s studio, on the second floor of the bank. Standing at her worktop, Maria is busy creating. Shapes rapidly appear beneath her fingers, as if by magic. “These ones are orecchiette and these are casarecce. But I can also make cavatelli, if you know what I mean,” she says, before continuing with her craft, the pasta shapes piling up on a tray.
Desarrollo de la inteligencia colectiva
Tres colmenas y 50.000 abejas
En abril de 2018, unos empleados de Pictet instalaron tres colmenas en la azotea de nuestra sede social de Ginebra. Esto coincidió asimismo con el lanzamiento del 'Beekeeping Club' (Club de Apicultura), gestionado enteramente por empleados de Pictet. Más de treinta empleados de Pictet cuidan los panales y aprenden los elementos básicos de la apicultura. Al promover esta iniciativa, elevamos la sensibilización de los empleados sobre las amenazas para la biodiversidad.