Datore di lavoro responsabile
La nostra indipendenza ci ha consentito di investire e di espandere la nostra attività con una visione a lungo termine. Essa ci permette anche di seguire un approccio dalle caratteristiche uniche nel reclutamento e nella gestione dei collaboratori.
Promuovere il benessere dei collaboratori
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Diversità, parità di trattamento e inclusione
I nostri valori aziendali di pensiero a lungo termine e responsabilità si traducono naturalmente in una cultura di collaborazione e partnership. Siamo impegnati a fare della diversità, della parità di trattamento e dell’inclusione parte integrante di questa cultura facendo con ogni azione possibile per incoraggiare una maggiore diversità sul posto di lavoro, creando politiche di parità di trattamento e promuovendo un ambiente che consenta a tutte le persone di esprimere il meglio di sé stesse.
Per saperne di più
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Modalità di lavoro flessibili e moderne
In quanto datore di lavoro responsabile, offriamo ai nostri collaboratori condizioni di lavoro flessibili, aperte sia agli uomini che alle donne. Queste includono orario flessibile, part time annualizzato o permessi non remunerati. A partire da gennaio 2020 i nuovi papà hanno diritto a 20 giorni di congedo di paternità. Supportiamo anche il benessere e la creatività dei nostri collaboratori tramite soluzioni di lavoro da casa, rispecchiando l'evoluzione del nostro contesto lavorativo.
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La salute e il benessere dei nostri collaboratori
La salute e il benessere dei nostri lavoratori sono tra le nostre massime priorità. Ci curiamo della salute fisica e mentale dei nostri collaboratori tramite piattaforme online, partnership esterne e offrendo una variegata selezione di cibo salutare nei ristoranti per i nostri collaboratori. I nostri ristoranti favoriscono inoltre le catene di approvvigionamento sostenibile, supportando gli agricoltori locali e cercando di eliminare il più possibile gli scarti di cibo.Organizziamo regolarmente seminari e campagne di sensibilizzazione per proteggere l’integrità dei nostri collaboratori e assicurare che essi siano trattati in modo positivo e si sentano apprezzati e valorizzati.Mettiamo a disposizione helpline dedicate con cui i dipendenti possono porre domande a specialisti interni e/o esterni e discutere del loro benessere emotivo.
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Diritti umani
Pictet è impegnata al rispetto degli standard sui diritti umani riconosciuti a livello internazionale e descritti nella Dichiarazione internazionale dei diritti umani. Aderiamo altresì alle norme internazionali del lavoro stabilite dall’Organizzazione internazionale del lavoro (OIL). Pictet è inoltre firmataria e supporta i princìpi del Global Compact delle Nazioni unite. Seguiamo le Linee guida OCSE per le imprese multinazionali sulla condotta responsabile d’impresa, che forniscono un solido quadro di riferimento a supporto del nostro impegno verso le pratiche aziendali responsabili e la tutela dei diritti umani fondamentali.
La nostra Dichiarazione sui diritti umani
Aumentare la consapevolezza dei collaboratori e promuovere l’azione
Per sostenere i nostri sforzi ambientali, organizziamo eventi interni come la «Settimana della sostenibilità». L’evento, lanciato nel 2016, mira a sensibilizzare i collaboratori e a fare aumentare la loro consapevolezza al fine di promuovere la sostenibilità. I collaboratori di tutto il mondo possono seguire relazioni tenute da esperti interni ed esterni. Finora sono state tenute più di 20 conversazioni, con esperti come Peter Bakker, CEO del World Business Council for Sustainable Development. I collaboratori possono anche apprendere nozioni rilevanti circa la flora e la fauna locale, partecipare a escursioni in bicicletta elettrica e visitare gli impianti utilizzati per ridurre l’impronta di carbonio di Pictet e generare la nostra energia pulita.
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Programma di volontariato per i collaboratori
Tramite questo programma, i nostri collaboratori possono partecipare a progetti sociali o ambientali. Nel 2019, 200 nostri collaboratori in tutto il mondo hanno offerto parte del loro tempo per aiutare la comunità. Le attività comprendono la pulizia lacustre e il mentoring delle persone alla ricerca di un impiego.
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Donazioni del sangue e azioni benefiche
Le donazioni di sangue salvano vite ma solo il 2,5% della popolazione svizzera dona il sangue regolarmente. Pictet incoraggia pertanto i suoi collaboratori a farlo fin dal 2007. Nel 2019, sono state raccolte 454 donazioni del sangue. Ogni anno chiediamo inoltre ai nostri collaboratori di donare alimenti e altri oggetti alle persone meno fortunate. Queste azioni benefiche vengono poi accompagnate da una donazione da parte della nostra Fondazione.
Conoscere i nostri collaboratori in tutto il mondo
We are Pictet
George Bennett: Learning the odds
The threads that run through our lives are often woven in childhood. George Bennett, Client Relationship Officer at Pictet Asset Services, first encountered racing on visits to his grandparents in South Africa at four years old. They owned racehorses in Pietermaritzburg, and George would spend his days watching the blur of horses, learning to pick out the family’s blue and gold ‘silks’ - the distinctive jackets and caps worn by a horse’s rider so that it can be recognised at speed.
We are Pictet
Rob Lowe – “Give me a blank sheet of paper, and I’ll work it out”
It is a line Rob Lowe returns to – not as a slogan, but as a way of operating when there is no established playbook. We spoke to him about how that instinct has guided him through a career defined by judgement, adaptability and trust.
We are Pictet
Passion alone isn’t enough
When Pictet Wealth Management set out to recruit for the newly created role of Head of Philanthropy Services, the brief was clear. They needed someone with a rare set of skills, someone who combined a deep understanding of wealth management, extensive experience in the charity sector, and the empathy, cultural sensitivity and openness to connect with people from all walks of life – from collaborating with bankers to engaging with and listening to clients.
We are Pictet
Charles Bourloud - From zero to the top of Mount Kilimanjaro
“Giving up was just never an option.” At 5400m altitude, Charles Bourloud gasped for air in the dark as he put one foot in front of the other, painfully progressing up Mount Kilimanjaro on a terrain of dust, stones and frozen mud. He felt weak, his heart rang deafeningly in his ears. Then the nausea hit.
We are Pictet
Sébastien Renaud - A gravel cyclist who pushes himself to the limit
It is 6.00 am on Friday 2 May 2025, somewhere near Girona in Spain. Sébastien has had just two hours' sleep. He wakes up on the floor of an ATM lobby. His bike is next to him and his bike computer is off. Shivering, he looks around, slowly coming to his senses. But how did he end up here?
We are Pictet
Joëlle Clément - Walking through sand and solidarity
On 28 February 2025, in the small village of Ouzina nestled in the heart of the Moroccan desert, Joëlle and her three friends, Patricia, Aurélie and Valérie, lend a hand to villagers to build a wall for their house. They are marking Solidarity Day, which coincides with the last day of the Elles Marchent trek. With their bodies aching and their heads brimming with emotion, the four friends are still struggling to process how much this adventure has cemented their friendship and boosted their self-confidence.
We are Pictet
Maria Martella - From seamstress to pasta maker
Eggs, durum wheat semolina and vegetable carbon – these are some of the (very few) ingredients you will find in Maria R. Martella’s studio, on the second floor of the bank. Standing at her worktop, Maria is busy creating. Shapes rapidly appear beneath her fingers, as if by magic. “These ones are orecchiette and these are casarecce. But I can also make cavatelli, if you know what I mean,” she says, before continuing with her craft, the pasta shapes piling up on a tray.
We are Pictet
Balancing beats and business: The dual life of Samuel Ferreira da Silva
Sunday 11.45 pm, mid-August 2024. The afternoon’s heat still lingers on the pristine beach in Esmoriz, south of Porto. A welcome wisp of air cools the crowd of beach revellers kept on their toes by the DJ Sammi Ferrer’s eclectic selection of Afro House beats. In 10 hours he’s due at his desk in Geneva.
Sviluppare l’intelligenza collettiva
Tre alveari e 50’000 api
Ad aprile 2018, i collaboratori di Pictet hanno installato tre alveari sul tetto della sede centrale di Ginevra. Questo ha coinciso anche con il lancio del Beekeeping Club, gestito al 100% da collaboratori di Pictet.Più di trenta dipendenti Pictet si prendono cura degli alveari e della raccolta del miele, apprendendo i rudimenti dell’apicoltura. Promuovendo questa iniziativa, aumentiamo la consapevolezza dei collaboratori sulle sfide poste alla biodiversità.