Programme «Young Tech Talent»

Programme «Young Tech Talent»

Le Programme «Young Tech Talent» de Pictet offre aux jeunes diplômés une opportunité unique de développer leurs compétences techniques et professionnelles au sein d’une institution financière de premier plan.

Ce programme de formation a été développé pour former la prochaine génération de leaders et experts informatiques, tout en favorisant l'innovation et la formation continue.

Vous évoluerez dans un environnement Agile, collaboratif et ouvert aux nouvelles idées, où chaque contribution compte et où la diversité des parcours est valorisée.

Pourquoi choisir le programme «Young Tech Talent»?

Par le biais d’un contrat à durée indéterminée, vous découvrirez un parcours structuré et stimulant, conçu pour favoriser votre développement technologique et humain.

Notre programme s’articule autour de quatre axes:

Développer

  • Bénéficier d’un parcours de 18 mois, comprenant trois rotations dans différentes équipes technologiques.
  • Approfondir des domaines variés comme Innovation et génération d’IA, Infrastructures et environnement de travail, Cybersécurité, Cloud et réseaux, Analytique et insights, UX/UI coding, microservices.
  • Renforcer ses compétences et son expertise grâce à des formations interpersonnelles et techniques en développant la communication, l’organisation et la collaboration et en obtenant une ou plusieurs certifications (AWS, Azure, Data, GenAI, Scrum, etc.).

Innover

  • Participer à des projets technologiques stratégiques, favorisant l’expérimentation, la créativité et l’apprentissage continu.
  • Proposer et tester de nouvelles idées ou technologies au sein des équipes.
  • Contribuer à la transformation digitale et à l’amélioration continue des pratiques et des outils technologiques du Groupe.

Avoir un impact

  • S’impliquer dans des initiatives majeures pour le Groupe avec un impact réel sur nos outils, nos processus et notre environnement de travail.
  • Mettre en œuvre des solutions concrètes qui transforment durablement l’organisation.
  • Intégrer une équipe à l’issue du programme, selon vos forces, vos compétences et les besoins de l’entreprise.

Connecter

  • Bénéficier d’un mentorat personnalisé par un expert ou un leader IT pour guider et accompagner votre développement.
  • Profiter d’un parrainage par un buddy, ancien participant à un programme, pour faciliter l’intégration et partager son expérience.
  • Développer son réseau professionnel au sein de la communauté Tech de Pictet, grâce à la collaboration avec des experts, des pairs et des équipes pluridisciplinaires.

Programme «Young Tech Talent»

Profils recherchés

  • Diplôme de type: bachelor, master ou d’une école technique (HEG, HES, EPFL, Uni, Ecole 42, etc.).
  • Maximum 2 ans d’expérience professionnelle.
  • Passion pour la technologie, adaptabilité, envie d’apprendre et solides compétences techniques.

Nos sept piliers technologiques principaux

  • Innovation et génération d’IA
  • Infrastructures et environnement de travail
  • Cybersécurité
  • Cloud et réseaux
  • Analytique et insights
  • UX/UI coding
  • Microservices

Calendrier 2026

Ouverture des candidatures
Fin février
Entretiens
A partir de mi/fin mars
Offres
De mai à juin
Début du programme
1er septembre

Le processus comporte des entretiens techniques, des évaluations de compétences et des échanges avec les Ressources Humaines.

Prêt à façonner l’avenir et à rejoindre la nouvelle génération de talents tech chez Pictet?

La campagne de recrutement 2026 commencera fin février. Le lien direct vers la page de postulation sera disponible ici.

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