畢業生培養計劃

我們的畢業生培養計劃提供一個獨特的機會，透過一系列輪崗，培養候選人對資產管理行業從市場推廣、銷售到投資的全面看法。在18個月的時間裡，畢業生學員將在多個國際地點進行8至10次輪崗，以掌握第一手知識，並熟悉我們的投資團隊和產品。他們可以接觸到公司內部各個領域的專家，並成為我們國際畢業生人際網絡的一員。他們還有機會透過量身定制的培訓計劃發展自己的軟技能，並提升個人聲譽和溝通技能。在技術方面，他們可以透過培養計劃備考CFA一級和二級資格證書。

我們為期24個月的畢業生培養計劃提供一個獨特的機會，讓畢業生在快速專攻一項職能的同時，培養在財富管理行業的強大能力。申請人可從瑞士百達財富管理畢業生培養計劃中任選一項：投資和一般職員。培養期間，我們的畢業生會在一個專門的團隊中工作，並計劃進行一系列的短期輪崗，以建立互補技能、掌握第一手知識，並熟悉我們的業務活動。他們可以接觸到公司內部各個領域的專家，並成為國際畢業生人際網絡的一員。在技術方面，他們準備獲取一個特定的認證，而集團畢業生培養計劃旨在發展他們的軟技能。培養計劃結束前，畢業生將做好充分準備，去接手他們所受訓的職位。

該計劃讓畢業生獲得我們資產服務業務的全面知識，同時亦接受特定職能的培訓。在為期24個月的計劃中，畢業生將在一個團隊中工作，並參與客戶支持或營運或稅務項目管理。一系列短期輪崗幫助畢業生建立互補技能，掌握第一手知識，並熟悉我們的活動、團隊和金融產品。

我們的畢業生培養計劃提供一個獨特的機會，讓畢業生從不同角度全面了解另類投資行業，包括房地產、私募股權和對沖基金。在為期24個月的計劃中，成功的申請者將全面了解投資、客戶關係、項目管理和企業職能（財務、風險管理、合規、法律和策略），並接受特定職能的培訓，使他們成為各自職責領域的專家。除在職訓練外，畢業生還可以考取認可的專業證書，並完成一系列培訓課程，以提高他們的溝通技巧、個人聲譽和領導素質。我們在日內瓦、新加坡、盧森堡和倫敦的辦公室提供畢業生培養計劃。

我們的畢業生培養計劃提了一個獨特的機會，讓畢業生學習和掌握全面的交易知識。計劃實施期間，我們的畢業生學員將在一個專門的團隊中工作，並有機會在交易大廳進行幾次親身實踐，目的是培養互補技能、掌握第一手知識，並熟悉我們的業務活動。該計劃還包含在瑞士百達集團不同單位和部門進行兩次輪崗。我們的畢業生學員有機會接觸到公司內部各個領域的專家，並對交易大廳進行的活動有全面的了解。該計劃是開啟交易和銷售職業生涯的優秀基礎。2022年，畢業生培養計劃將在日內瓦和盧森堡的辦公室提供。

技術和營運部的畢業生培養計劃提供各種機會，旨在培養銀行營運、創新、數碼化、精益管理、敏捷方法、數據科學、商業分析或項目管理方面的深入技能和知識。該計劃是資訊科技、商業或數據分析專業畢業生的完美通道，具備強大的編程設計技能或數據庫管理能力。計劃結束後，您將獲得一個職位，讓您能夠針對我們的業務需求，充分發揮您在輪崗計劃中獲得的優勢、能力和知識。畢業生培養計劃將在日內瓦和盧森堡的辦公室提供。

企業職能包括集團的非銀行活動，如合規、內部審計、法律、合規、傳訊、資訊安全和人力資源，並且覆蓋日內瓦及海外分支機搆。這些職能由與不同業務部門密切合作的專家執行。我們的畢業生培養計劃主要在日內瓦和盧森堡提供，讓您有機會了解這些部門的工作。除了接受專業人士的指導，還可以獲得他們傳授的專業知識，而您參加的計劃內容豐富，讓您能夠了解不同的服務和活動，並增加您現有的技能。